کارکنان تازه‌کار

  • سبک زندگیهدایت شغلی کارکنان تازه‌کار و کوچینگ ۴ راهبرد مؤثر

    هدایت شغلی کارکنان تازه‌کار و کوچینگ 4 راهبرد مؤثر

    اغلب افراد،‌ به‌خصوص جوانان، همیشه پس از استخدام یا ورود به یک تیم کاری جدید، به زمانی برای سازگارشدن نیاز دارند. در این دوره است که آنها با همکاران‌شان آشنا می‌شوند و تجربه کسب می‌کنند؛ اما در این میان، اشتباهاتی هم رخ می‌دهد. خطر اصلی نه بروز اشتباه بلکه نحوه برخورد مدیران و رهبران تیم با عضو جوان است. این واکنش‌ها می‌تواند به نگرش‌های فردی که در ابتدای مسیر شغلی خود قرار دارد، آسیب بزند. در این به مقاله چهار راهبرد شغلی برای گفت‌وگو با کارمندان تازه‌وارد و تقویت نگرش…

    بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا